Travailler avec
Chez Expandability, vous aurez tous les avantages d’une start-up: innovation, polyvalence, autonomie, souplesse des process et une réelle implication des équipes dans les prises de décision.
Chaque membre est porteur de l’entreprise individuellement et en équipe, et développe ses compétences dans un environnement exigeant avec des valeurs fortes.
Pascal Maffre est un passionné d’entrepreneuriat et des nouvelles technologies dès le plus jeune âge. En véritable autodidacte, il a créé plusieurs entreprises autour de la transformation digitale et du E-Commerce.
Il crée d’abord des sociétés SSII et aide des centaines d’entreprises à être plus performantes grâce à l’informatique. Suite à cela, et à la montée en puissance d’internet, Il crée Expandability en 2019.
EXPANDABILITY est une entreprise tournée vers le “Nouveau Monde”, un univers digital : Boutiques en Ecommerce, Boutiques en Dropshipping, Agence de Marketing Digital, Cabinet de Conseil Entrepreneurial, Coaching, etc.
En à peine 1 an, EXPANDABILITY connait une croissance et un succès spectaculaire, même en temps de pandémie. Plus de 30 personnes travaillent ensemble dans les 4 coins du monde afin de développer les dizaines d’activités de la société qui sont en pleine croissance.
Vous êtes à votre compte, en toute autonomie, et sous la supervision de la Direction, vous gérez de A à Z la mise en place des différents projets que vous acceptez :
Vous êtes à votre compte, en toute autonomie, et sous la supervision du Responsable de Mission, vous gérez de A à Z la mise en place des différents projets que vous acceptez :
Vous êtes à votre compte, en toute autonomie, et sous la supervision de la Direction, vous gérez de A à Z le suivi des candidatures au Coaching :
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LE PROCESSUS DE
Postulez en ligne sur notre site en choisissant la ou les annonces qui vous correspondent, ou déposez une candidature spontanée si aucune offre ne vous correspond. Nous reviendrons vers vous dans 48h suivants la réception de votre CV.
Si votre candidature est retenue, vous serez invité à passer un entretien téléphonique avec un membre de notre équipe RH ou de nos équipes opérationnelles. Suite à cet entretien, vous recevrez un retour de notre part dans les 48 heures.
Si votre entretien téléphonique a été concluant, vous serez convié à passer un entretien en visio-conférence avec Pascal Maffre. Vous rencontrerez ensuite une personnes qui vous permettra de mieux comprendre les missions du poste, de vous familiariser avec la culture d’entreprise et les opportunités de développement chez Expandability.
A l’issue de votre série d’entretiens, chacun de vos interlocuteurs rend un avis écrit et participe à un débriefing où le groupe s’accorde sur la décision. Il est important pour nous que votre future embauche soit validée par les membres de différentes équipes. Vous êtes informés de la décision dans les 48h suivant le debriefing.
Une fois notre offre acceptée, nous sommes en contact régulier pour assurer une prise de poste la plus simple et agréable possible. Bienvenue chez Expandability !